聚力鑄魂，深圳平湖黨建三大創新場景看過來

　　以“大動員、大學習”為政治引領，筑牢根基提能力、實作風；以“大調研、大討論”引頭腦風暴，尋計問策探索多層次、廣角度的提升路徑；以“大討論”為突破點，多維度多層面提認知；以“大攻堅、大提升”為能效抓手，黨建引領增效能、跟督導、創一流；以“大提升”為著力點，鍛造作風實干立身；以“大總結、久傳承”固化成果，建章立制著長遠、求長效、繪藍圖……

　　深圳平湖是一片紅色的熱土，2022年，平湖街道牢固樹立黨建引領、實干作答理念，以龍崗區能力作風提升年為契機，增強機遇意識、強化目標導向，將黨建的觸角延伸到疫情防控、基層治理、經濟高質量發展等各個方面，打造了“黨建引領項目攻堅”、“小社區大文章”“礪劍工程”等多個黨建品牌，全面提升了平湖基層黨建辨識度、顯示度，有效凝聚起干事創業的強大合力，推動平湖經濟社會的高質量發展，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。新時代展現新氣象、新征程實現新作為，本文選取平湖街道黨建工作的主要創新場景，展現街道黨員干部躬身前行的有為之舉，以及能力作風建設帶來的新變化新氣象。

　　創新場景1：黨建引領20個項目攻堅

　　5月17日，平湖街道召開“能力作風提升年”動員部署暨黨建引領攻堅項目啟動會議，現場啟動“能力提升見行見效，作風錘煉攻堅克難”黨建引領20個攻堅項目，樹牢追求卓越、爭創一流的工作理念，以干部能力作風提升推動街道各領域重點任務攻堅，在攻堅中提升能力作風，為街道順利完成全年各項任務目標打下堅實基礎。

　　開展黨建引領攻堅行動，是平湖街道落實龍崗“一芯兩核多支點”區域戰略部署，建設現代化國際化創新型科技產業新城的重要舉措，既是發展之需，更是戰略之需。按照龍崗“一芯兩核多支點”區域戰略部署，平湖街道承擔了協同周邊區域打造世界級電子信息產業集群承載區的使命。根據平湖北部最新規劃，平湖將打造成為“產城融合、職住平衡、綠色智慧、宜居宜業宜游的現代化產業新城”，在上級梳理出的98個項目基礎上，平湖街道進一步提出32個重點項目，確定清平高速甘坑立交、深圳外國語學校等9個需要特別關注的項目。平湖目前有四個大面積產業空間土地整備項目同步推進，其中平湖西、山廈土地兩個項目納入龍崗區8個大面積產業空間土地整備任務，占全區任務量的四分之一。此外，轄區安全生產、市容環境品質提升、土地整備、經濟發展等多項重點工作都面臨不小的壓力。

　　黨建引領賦能攻堅行動，就是要進一步激發黨員干部拿出敢闖敢沖、奮勇爭先的精氣神，發揚艱苦奮斗精神，緊緊擰成一股繩，同心協力埋頭干、擼起袖子加油干，以時不我待的精神和分秒必爭的行動，為平湖高質量發展打下堅實基礎、提供堅強保障。

　　據悉，平湖街道新一批支部引領攻堅項目涉及土地整備、疫情防控、安全生產、交通安全、信訪維穩、社區治理、市容環境提升等“急難險重”領域，該街道把重點任務的推進落實情況作為干部年度考核、評優評先、選拔任用的重要參考依據，實現提升干部能力作風和推動重點攻堅任務雙贏雙促。

　　創新場景2：讓“小社區”書寫基層治理“大文章”

　　6月23日，平湖街道禾花社區基層治理“專家人才智庫”揭牌啟動儀式在華南城總部大樓舉行，13名來自環境保護、電子行業、物聯網技術、財稅會計、消防安全、健康管理等不同領域的專家被聘任為禾花社區基層治理“專家人才智庫”首批專家成員，他們將從規劃指導、產業發展、智慧城市、環境治理等方面提供科學可行、操作性強、符合企業發展的意見和建議，讓轄區的企業和基層組織開闊視野，得到更加專業的業務指導。

　　這是深圳市首個社區級基層治理專家人才智庫，是平湖街道發揮黨建引領作用，構建基層治理新格局的創新舉措。該街道以“龍嶺模式”為鑒，注重發揮好每個基層黨組織的戰斗堡壘作用，抓重點、攻難點、疏堵點，深入探索“多元共建、協同共治”的基層治理模式，解鎖平湖基層治理密碼，持續發力推動基層社會治理出精品實踐項目，助力會治理工作提檔升級。該街道轄區內12個社區積極探索推進符合平湖實際的惠民項目，打通服務群眾“最后1米”，不斷提升群眾獲得感，幸福感，安全感。

　　確保居民平安出行是社區治理重點和中心工作之一。鳳凰大道是橫穿平湖社區的主干道之一，車流量大，周邊分布了8個花園小區，居住的居民較為集中。平湖社區黨委利用“民生大盆菜?微實事”項目資金，內設交通業務自助機、交通安全宣傳陣地、鐵騎驛站、志愿者U站、暖蜂驛站等，秉承“黨建引領、空間共享、服務多元”理念，不僅為社區居民辦理交通業務提供便利，還為交通鐵騎、環衛工人、快遞小哥等人員提供休息場所、飲用水等暖心服務，向群眾開展交安知識宣傳活動，提升群眾滿意度，降低交通違法、事故發生率，還促進了政府與居民群眾的關系，為“平湖服務”增添多一份色彩。

　　鵝公嶺社區開展的“黨建大共融、民生直通車”志愿服務行動，由社區黨委牽頭，聯合園區黨委，市、區駐社區單位黨支部，搭建黨建共融平臺，組建社區“黨建共融”志愿服務隊，分批次組織各支部黨員聯合開展交通安全、環境衛生、疫情防控、群防群治、心理疏導、關愛慰問、民生懇談等志愿服務活動。通過整合社區內各單位黨支部的黨建資源，形成常態化聯合行動機制，為社區黨委、園區黨委、各駐直單位黨支部打造“黨建資源共享、凝聚引領合力”提供雙贏互動平臺，特別是在近期的全民核酸檢測、掃樓等防疫抗疫工作中，優勢已經顯現出來，此舉正不斷增強社區黨建引領創新社會治理能力。

　　平湖街道以群眾滿意度為工作宗旨，積極開拓共建共治共享工作新路子構建基層治理新格局，讓“小社區”書寫基層治理“大文章”，更好地為群眾服務，打造出更多優秀的黨建品牌，基層治理再上新臺階，街道勞動爭議調解中心入選國家人社部評選的“全國百家金牌勞動人事爭議調解組織”，是深圳市唯一獲此殊榮的單位，平湖交通安全培訓基地獲評為市級“兒童友好基地”。

　　創新場景3：黨建引領成企業發展“助推劑”

　　“我們全力支持企業在平湖做大做強，盡最大努力幫助有需求的企業提前挖掘空間?！?月上旬，平湖街道黨工委書記王舒率隊到中科谷園區調研，在走訪園區企業阿珂法和睿格晟的過程中，積極回應企業訴求。

　　黨建引領是企業發展最好的“助推劑”，是引領企業發展的“紅色引擎”。平湖街道始終堅持對標“標準+質量+示范”發展理念，推動黨建工作創新發展，構建“黨建引領，資源共享，優勢互補，共同發展”的具有平湖特色的“黨建+業務”發展模式，促進黨建與業務深度融合，賦能助力企業發展，實現黨建與業務雙促雙贏，共同譜寫高質量黨建新篇章。今年3月以來，面對疫情影響，市、區今年相繼出臺系列關于應對新冠肺炎疫情進一步幫助市場主體紓困解難若干措施，平湖街道充分發揮黨建引領作用，結合區十大專班和街道企業服務方案，集全街道之力開展企業服務。

　　5月11日，平湖街道印發了《平湖街道深化服務企業持續優化營商環境工作方案》，建立“一個企業、一個領導、一個部門、一個專員”的“四個一”分級服務機制，積極走訪服務企業，通過走訪挖潛并重新梳理百強外規上企業工業產值。僅5月26日到31日，街道處級領導走訪服務轄區全部規上工業企業324家，收集企業訴求數量326宗，已解決317宗，正在推進解決9宗。上半年該街道累計解決企業訴求500多宗。

　　精準施策，精心服務，才能精準護航，實現高效賦能企業發展。平湖街道堅持干字當頭、實字為要，推動非公企業黨建工作提質增效，切實做好“兩個覆蓋”的同時，將黨建融入企業發展肌理，融合發展，同頻共振，在黨建引領之路上，樹立新思維，運用新方法，開創出新局面。

　　平湖街道黨工委委員、組織委員、總工會主席于也喬介紹，該街道一方面貫徹落實“強園”工程、“活圈”計劃、“上樓”行動相關要求，打造深圳首個集生活、生產和生態于一體的“三生共融”園區黨建生態圈、建成面積約300平方米的樓宇類黨建陣地亞鋼一號黨群服務中心、籌建萬達商圈黨群服務中心，為園區、樓宇企業提供高效、精準、貼心的全方位服務，不斷激發商圈發展新活力、增強黨建新動能；另一方面，通過持續推進新業態、新就業黨建工作，打造了DCC暖蜂驛站、天虹“暖蜂驛站”“暖蜂商圈”、新木集暖蜂商圈、華南城“1+N”司機之家服務網絡等專項服務站點29個，初步形成黨建引領高效賦能助力企業發展，構建共建共治共享的社會治理格局。

　　2022年上半年，平湖街道新成立兩新黨支部22個，其中單建非公企業黨組織6個，聯建非公企業黨組織15個，社會組織黨支部1個，平湖區域化黨建“紅色版圖”呈現新形象。